domingo, 22 de mayo de 2011

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

La organización consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, sistemas, métodos y procedimientos tendientes a la simplificación y optimización del trabajo.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

El propósito de la organización es simplificar el trabajo y coordinar y optimizar funciones y recursos. En otras palabras: lograr que el funcionamiento de la empresa resulte sencilla y que los procesos sean fluidos para quienes trabajan en ella, así como para la atención y satisfacción de los clientes.

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

EJEMPLOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES






HERRAMIENTAS ORGANIZACIONALES

EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN








TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN

TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
¿Cómo cada técnica incrementa la competitividad de la empresa?
MANUALES
Son un medio para lograr que se observen y se respeten la estructura formal de los procesos.
Son una ayuda en la información y capacitación de la empresa y también se utiliza para el mejoramiento de sistemas, procesos y operaciones.
Son documentos que contienen en forma sistemática, información acerca de la organización.
ORGANIGRAMAS
Permiten representar de manera gráfica las áreas funcionales y delimitar funciones responsabilidades y jerarquías, mediante un organigrama es posible entender cómo están estructuradas las funciones, así como los niveles de autoridad o jerarquía y las áreas funcionales que conforman la empresa.
DIAGRAMAS
Nos permiten simplificar el trabajo, mejorar los procesos, eliminar demoras y tiempos ociosos.
Para realizarlos se utilizan distintos símbolos para indicar los procesos.
CUADRO DE DISTRIBUCIÓN
A través del cuadro de distribución se analizan las actividades a realizar en un departamento o un área especificada con la finalidad de mejorar la distribución de cargas de trabajo.